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母子家庭の方で国保じゃなくて社会保険に入ってる方、いますか? (4)

私は今まで国保で社会保険に入った事ありません。会社の先輩に社会保険に入ったら保険料は高いし、児童扶養手当てを減らせ、年金も払わないといけないし、保育料も払わないといけないよって言われました。本当なんですか?今、年金は全額免除だし、保育料もかからないし、保険料も7千円です。1ヶ月の給料は平均11万ぐらいだそうです。これぐらいだと社会保険に入るのはきついですよね?3万ぐらいは引かれるんですかね?まだ会社に入って4日目で書類を出してないので会社を辞めようか考え中です。読んでくださってありがとうございます。

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初めまして 他の方も言われていますが、国民年金だけだと将来の年金かなり心配です。社保と厚生年金の組み合わせの方がどう考えてもお得です。 保育料や、児童手当は前年度の所得によって変わってくるので保険の種類で額が変わることはないと思います。 社保は正社員の3/4時間以上働けば、パートでも加入できます。 事情があって勤務時間を調整しなければいけないなら別ですが、正社員の3/4働けるのなら、私なら迷わず社保にします。将来の年金だけでなく、何かあったときの遺族年金なども、社保の方が上乗せがあります。 今は年金を免除してもらっているとのことですが、将来の年金額にかなり響いてくるので早めに対処できるならしたほうがいいと思いますよー。

ウチも社会保険です。 せっかく会社に入れたのに辞めるなんてもったいなくないですか??(@.@) 社会保険ですが、給料月11万だとしたら、社会保険・厚生年金あわせて、1万3千円弱かと思います。 児童扶養手当と保育料ですが。。収入・税金に応じてなので、国保・社保かは関係ないです。それに年毎の計算なのですぐに負担が増えるわけではないです。(正確な金額等は、社会保険料は会社へ、扶養手当等は役所へ尋ねてみてください。) 国民健康保険やら年金や・・社会保険や雇用保険や・・仕事を変わる時や人生の転機には必ず頭を痛める難問ですよね〜。しかし、ゆう☆★さんの将来のためですもんね!がんばって下さいね〜♪

私も 離婚して2年半。今は半年更新の契約社員として事務職をしています。夏には正社員に上がれる予定。 保険はもちろん社会保険&厚生年金です。 保険料と年金でやはり1万ちょい引かれ、手取りは12万ほどです。 でも保育園は保育料&延長料も無料でしたし、今は小学校に上がりましたが、就学援助がおりるので給食費や留守家庭の基本料は無料。学用品費も支給されてますよ。 ただ…先月通知があり、児童扶養手当ては6000円減額されました。(涙)限度額超えたらしいです。(たった12万で!?) しかし、働けば国保だって上がっていくし、将来的に見ればやっぱり社保&厚生年金の方が生活的には安心だと思います。 保険をつけてくれる会社で働けるせっかくの機会、有り難く受けてお仕事頑張ってください!

こんばんわ♪ 私は11月に離婚して 娘2人を扶養に入れたばかりです。 準社員(パート)でずっと会社の社会保険に入ってて 月給は7〜10万円、厚生年金7000円位と健康保険4000円弱で、合わせて1万円ちょっと払ってます。 実際の額(私の場合は2万ちょい)の半分は会社負担になりますからね(^^) 扶養に入れても金額は変わらずにいますよ。 もちろん保育料も無料です。 会社の保険に入れるのであれば 将来の年金も増えるし お得だと思います♪ 社会保険事務所か区役所で 実際にどの位の額になるか聞いてみるといいと思いますよ(^ー^)

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